,因为非标工程师本身在机械行业中收入偏高一些,对比一些标准机设计师,所以此份调查报告,可能相对于整体机械行业来说,工资仍然是偏高的。明天起会陆续发布,北上广深,二线城市天津,武汉,西安,苏锡常(常州应该算三线)等地的工资水平。
北上广深,以上所述条件之自动化类工程师(包括非标和标准机),经过我的调查,咱们说税后工资哈。薪酬范围在年薪10-30W之间的比较多,约有60%薪酬范围在10-15W.20%的人收入达到15-20W,7%收入达到20-30W,6%的人年收入达到30以上。通常为单休。其余,个别人收入不足10W的,皆为极少数人士。我认识的工程师中在北京最高的是大约40W年薪,机器视觉行业,985研究生。上海也有一个45+,大概这样子,博士,无人驾驶行业。并且目前研究生都有这样一个趋势,就是读研的时候很少纯机械,都会靠视觉和算法,也就是往机械智能化方向发展。新兴行业发展会更快一些,入对行很重要。要不然浑浑噩噩干到四十多岁,才发现白驹过隙,草草一生。北京和上海的研发型企业比较多,对学历的要求也相对要高,对于很多三本院校的本科生,一张嘴就说要留在北京,实在有点无言以对,至少很难进入到好的平台吧。工厂又明显在这些地方举步维艰。当然大概率来讲,学历高的群体相对来说收入要高一些,但这并不是绝对的,也有一些专业逆袭的例子,但是他们通常不是在技术高度上获取高薪酬的,一般是在知识广度、人脉圈子、商业附加值上,取得丰厚报酬的。这就意味着,并不单纯的是做技术,更偏向于市场和管理,或者创业。所以常常有例子就是工作过了十几年之后,专科生有可能比研究生在工作上更有成就,因为走的道路是不同的,工作的思维也是不同的。这就是另外一个话题了。
相对于北京和上海,广州和深圳似乎对基础制造业态度更加温和一些。北京和上海的制造业则外溢现象明显。北京许多客户外溢到固安,沧州,廊坊,武清,宝坻和蓟州。相信这些地方的工业会有所发展,并且薪资有一定幅度的提高,虽然目前工资都很低。
另外一个有趣的现象是,外企和大型私企的薪酬福利待遇,正在慢慢缩小差距。尤其是行业领军型的私企,其所提供的福利待遇,尤其是职业发展空间,要好于外企。而国企也并不是铁饭碗,有很多国企,如果不靠度日,都会撑不下去,更别提有多高的工资收入了。给你的可能是暂时不会失业,能混岁月而已。然而没钱混日子,这有点坑自己了。所以我觉得择业还是先看行业,然后看企业性质吧。不要因为是国企就奋不顾身的拼命进去,其实国企也有可能是个坑,拖欠工资不发的也比比皆是。
虽然我采纳了许多的样本资料,也尽量本着客观的态度来写这份调查报告,但是由于时间比较仓促,难免有疏漏,欢迎大家来指正!重申一下,我调查的主要是自动化行业,不包括重工业。
天津的收入本身与直辖市这个名号极其不符。机械行业更是如此,总有无可奈何花落去的赶脚。。。。。。目前看得到大力发展的是大火箭大飞机项目,民营实体经济,萎靡不振BOB半岛全站,大量外资企业撤出。而许多优秀毕业生进入国企之后,国企有些也开始效益低下,无奈之中,但凡不是老弱病残,年轻人都选择出来,去私企或者外企就业!工作五年的工程师薪酬大概7-15W区间比较多。并且大约百分之五十的人工资区间更倾向于8-12W,少数15%在4-7W之间徘徊,主要原因可能是在国企,鸡肋,出来吧,害怕,不出来吧,挣得忒少!其中女性比较多,可能因为在国企干机械,会轻松稳定一些,作为养老的好处所吧,少挣一点也是可以理解的。好像有句话说,十年磨一把青铜剑,然后蓦然发现自己进入了铁器时代。。。。。。青春好时光浪费了之后,也就没别的想法了。达到15-20W的人应该不足15%,个别人士超过20W,应该是年底奖金比较高。
二线城市中值得一提的是郑州和武汉,工业发展十分迅猛,但是当地工资并不高,尤其是在武汉这种大学生遍地人口众多,而其实薪金并不高的地方,大量年轻人口流向珠三角和长三角。我从当地工程师调查,网络招聘数据上来看,月薪5-8K较多,很少有月薪过万的。也就是说这两个地方大致年薪区间为6-8W比较多,且上升余地并不大。许多正当壮年的工程师,本科,在35岁的时候,薪酬也就刚刚过万。请注意这是普遍现象。同样情况的城市是西安,有着大飞机项目,悠久的工业历史,对比太原,工业有优势,然而工资仍然很低,基本上也是这个区间。同武汉一样,西安的人口流出也很多。高端人才必须要外流到东南城市,才可以找到更好的职业发展和薪金,否则单靠技术在本地,是很难得到高薪待遇的。相对而言,机器人、智能仓储、医疗设备、汽车行业薪酬待遇普遍要高一些。
我曾经认为湖南和湖北在人文地理上比较接近,工业发展也差不多。但这是一种错觉,实际上湖南和江西更接近,尤其是自动化行业的发展上来讲。机械行业的工资比同为省会的武汉,郑州,南昌,长沙可能还要低一些,十分不具有吸引力,所以年轻工程师外流到长三角珠三角的也非常之多。河南则因为地理原因,人口向南北皆有输出。另外重庆与成都也有这种情况。有些研究生毕业的设计师,30岁上下,年薪也不超过15W,甚至有些在10出头的样子。
江苏省会南京,在经济发展上有点尴尬,比不上苏州,机械行业对比苏州的薪酬应该低20-30%,同样类似的情况也发生在山东济南VS青岛;河北石家庄VS唐山。
上海很多工业都流向了苏州,昆山等地,相对而言,苏州发展更好一些。工作五年很容易年薪进入到15-25的区间。然而进入30W区间的很少,同样是凤毛麟角。个别外企,或者是加班极多的可以达到,比例应该不超过8%。当然也有项目经理达到40+的情况,主要是因为年底项目奖金比较多,晒工资条的时候,个税也比较惊人。很多北京的公司甚至也把生产基地搬到苏州,可见市场相对而言要活跃很多。我认识的一些苏州工程师本科毕业,年薪也可以达到40+,主要是因为负责项目大型产线,项目奖金多。另外有个宁波的网友,而已,32岁,收入也达到了40+,我们亲切地称呼他为“娄五十”,他主要从事与大型环保基础设施项目。因此可见,30岁之后,其实没必要过分强调出身或者其他客观原因 ,混的好与不好,多半与自身能力和工作态度有直接关系。这些人的特征,不仅仅是技术好,脑子活,能够正确判断事务关系,执行力强,解决问题迅速也是很重要的特质。有了这些特质,我相信做不做机械,人家也都不会差。应该向这些大佬们致敬,这是因为有了他们灯塔般的存在,才有了我们奋斗的方向,第一,机械行业存在高薪;第二,学历只是一块敲门砖,职业发展靠的是持续提升自身能力和自身工作的不可替代性。这一段是不是挺正能量的?!
南京作为省会,有点尴尬,工业发展不及苏州,平均工资要低20-30%,然而房价是众所周知的高。昆山和无锡的工业相对比较好,房价也相对低一些,个人认为是机械工程师发展的好所在。工作五年上万比较容易,但是大部分人在年薪10-15之间,这应该是市场价格。对于三线城市来说已经很不错啦。常州,属于苏南,却有着很低的物价以及比较低的工资,工资水平要比无锡还要低一些,很多人的工资在年薪6-10之间。并且上升余地不大。有个比较极端的例子是一位常州的工程师,国企,研究生毕业,月薪三千多。。。。。即便算上年底奖金,我估计年薪不超过七万,这跟哈工大毕业的应届研究生在苏州公司动辄15W的年薪来说,有点悲剧。不过常州生活和工作节奏慢,比较养生而已。
应一位客户的强烈自荐,我来介绍一位成功人士成长之路,坐标常州,年龄30出头,籍贯湖北,最近几年已经达到了年入50+的水平了,机床行业。他算是做的比较好,自己开了一间公司,所以收入比较高。这位大佬也是专科院校毕业,又一次印证了学历不过是个敲门砖的说法。但是我感觉这不代表普遍情况,因为毕竟他是自己出来创业的,付出的精力和心血可能和给别人打工还是不一样的。而且本身,他赚钱的方式是一整个的商业链条,从研发、制造、市场开发都起作用BOB半岛下载。自然回报就更多一些,据说明年要冲刺年入百万的大关。其实许多人也根本对创业不感兴趣,打打工乐在其中。但是打工毕竟是有收入天花板的,到了一定的区间,也就到头了。。。。。。
江浙的工业发展区别还是挺大的,江苏发展比较好,浙江小私企和家族企业为主,杭州有一些工业,但是像温州这一类地方,主要是比较低端的工业发展,对价格极其敏感,技术核心竞争力不强。给我的感觉是即便收入差不多的情况下,从职业发展来讲,还是选择江苏会好一点。
山东是制造业大省,然而工资低,据说物价也低。。。。济南工作5年通常在8-12W之间的比较多,大约有15-20%的人可以达到15+。个别始终到不了8W的,这个我实在也搞不懂是问题出在哪里。青岛大约比济南工资区间高20-30%。很多山东应届毕业生把青岛作为首选城市。因为青岛会好一些,容易上万。然而仅此而已。也会有工程师从青岛去苏州、深圳、东莞一类的南方城市来发展。潍坊,烟台,淄博,工资都很低,很多人工资都在5-8W,并且很多人社保可能不会缴纳。要知道在烟台这类的城市,应届毕业生两千多的工资,可能跟快递员收入差不多。因而许多年轻人慨叹,十年寒窗苦读,念了大学出来工作,有什么意义?!不过毕竟工程师和快递员的职业发展是不一样的,眼光还是要放长远一些。张爱玲有句话说的挺好的:成名要趁早。要是嫌工资低,要改行,赶紧改,越早越好。千万不要等到三四十岁了,上不上,下不下的时候改,自己很尴尬,干啥都晚了。。。。。。
机械行业在欧美日发达国家经历了充分发展,中国落后的太多了。不是国家不想搞好,而是不好搞。很大程度上我们只能山寨人家,而且做的还差很多。国内知识产权保护的现状,大家也都懂的,无需赘言。在民营领域有多少能站在前沿的技术,有多少核心竞争力?有多少人在主观上愿意研发,并且客观大环境也允许你好好做实体呢?!二三十年内这种现状估计是无法改变的。信息产业则不同,发展时间短,我们与发达国家差距不算很大,IT行业还是有点底气与欧美日比肩抗衡的。所以IT从业人员工资高,但机械行业的现状,还是得客观清醒面对。真的男人,必须要直面惨淡的人生。。。。。。。
深圳这类人群的工资区间大约在10-20W,区间挺大的哈,其实大约是20%在10W上下,30-35%在15-20W的区间,25-30的区间大概是10-15%,研究生居多,新兴行业居多。但这个收入对比深圳的房价,还是挺令人望而生畏的。因为深圳必然会发展为超级大都市,哪个国家的大都市也不会容纳许多的基础制造业。所以许多人退而求其次,在东莞和惠州安家。这两个地方工资要低一些,但是物价也低很多。大部分人还是很容易就上到10-15W这个区间的,但是再高,就难了,因为毕竟产业平台先进性跟深圳比不了。所以我也挺奇怪的,作为天津人,即便是多了这几万的收入,一想到还要背井离乡,要外地租房,逢年过节来回跑,大部分人都会觉得不值得去千里之外发展。但是很多中西部地区的年轻人都选择留在广东,自己的专业能有发挥的余地,而且广东经济发展确实很好。能上快车,干嘛要留在慢车上呢?!
云贵一类省份,本身自动化发展不太好,另外我接触的当地工程师也确实比较少,调查深圳工程师的时候,倒是发现许多云贵省份的人到广东去工作。因而采样数据比较少,就不做评论了。
有许多工程师主动和我谈起目前的薪酬问题,有些人很困惑,为什么机械行业工资这么低,要干自动化必须离乡背井到大城市,但是大城市的房价又高不可攀。所以我有了这样一个想法,在较大范围内,自动化发展主要区域内,寻找一些工程师做薪酬数据调查,然后总结出来给大家做个参考。因为是个人统计行为,所以不存在什么数据“好看”不“好看”的问题。只是客观陈述,希望可以帮助到大家。这次调查有将近三百位机械工程师朋友参加,在此非常感谢大家的支持和信任!我也衷心地祝愿大家,在新的一年里,都能有更好的发展,成长为社会中坚力量,早日实现自我价值和理想!