同样是学机械，不同人之间的薪资差距能大到仿佛身处两个行业，有人一年能拿二三十万以上，有人辛苦一个月也就几千到万把块钱，还有些孩子毕业后甚至找不到工作，只能转行。那么想学机械的孩子该如何做，才能提高拿高薪的概率呢？

　　第一个，学历是王道，学历是决定孩子上限和下限的分水岭。很多家长会认为只要孩子技术厉害，学历没那么重要，但现实是 99%的情形下，如果孩子学历不过关，简历投出去就如石沉大海，连个泡都不冒。因为很多普通的双非和二本院校，不仅培养过程艰难，教得也不怎么样。

　　在缺乏竞争资源、项目资源，甚至信息来源的情况下，一切都只能靠自己，这是相当困难的。所以，学机械的孩子真正决定薪资的很大一部分因素就是学历，学历能决定孩子能够投递的公司规模，公司规模又决定了孩子的薪资范围。

　　第二个是个人能力和成果，这是最基础的要求。个人能力指的是孩子的研发设计能力，以及与目标相关专业的技能体系的熟练程度，还包括对机械原理理论的掌握情况。而成果就是孩子拥有具体能拿得出手的项目，比如竞赛奖项BOB半岛综合、实习项目，或者发表过论文。前面讲过，机械是一门非常依赖自学的学科BOB半岛注册，同一所学校里，有的人本科期间能积累两三段实习经历，有的四了可能还没弄明白制图软件。若想拿高薪，自律是必需的，否则别谈高薪，连入行都成问题。

　　第三个就是履历，尤其是实习，这是块敲门砖。相同的学历，有实习和没实习的简历完全是两回事，哪怕是在小公司实习，从笔试到面试再到拿 offer 的数量差距都很大。所以，在大学期间抽出时间去实习绝对是值得的。履历在未来找工作时非常重要，是拿高薪的重要筹码。